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教育整頓強作風 評比表彰鼓干勁——公司向作風紀律教育整頓先進單位頒發獎金

2024-04-24       作者:駐馬店保安公司       點擊數:


4月24日上午,公司監事長陳公偉、副總經理鄧繼國、副總經理張延春以及督察室主任徐建立,來到公司、分公司機關和基層一線崗點,對今年作風紀律教育整頓活動檢查驗收先進單位頒發獎金。

根據公司《關于開展作風紀律教育整頓活動實施方案》計劃,3月25日至28日,公司監事長陳公偉組織機關各部門主任、各分公司帶班領導、兩級督察以及機關部分工作人員組成驗收小組,對公司作風紀律教育整頓活動進行了集中驗收。驗收小組對公司機關、人防分公司各大隊、押運分公司市區中隊、技防分公司各部門、華瑞公司以及國潤公司進行了量化打分評比排名:公司機關財務部、人防分公司八大隊、技防分公司中心監控室、押運分公司中原中隊、一大隊市紀委崗點、四大隊華中正大崗點、六大隊交警支隊崗點、七大隊三高崗點、八大隊信訪局崗點、八大隊阿波羅崗點等10個單位排名靠前,受到了公司的表彰。

3月份公司開展作風教育整頓以來,無論是機關還是基層員工都增強了參加作風紀律整頓的政治責任感,克服了作風紀律整頓年年搞、年年老一套的思想認識,集中時間,統一思想,統一行動,不搞形式,不走過場,扎扎實實地進行了理論學習、思想教育、查擺問題、解決問題、理論考試以及書寫心得等,尤其是在查擺問題環節上,仔細對照16條內容認真剖析自身存在的問題,敢于揭短亮丑,敢于追根溯源,敢于正視問題,達到了自我批評、自我修復、自我完善的目的,確保了人人參加教育,人人查擺問題,人人制定措施,人人受到觸動,人人得到提升。公司全體員工表示,以這次作風教育整頓為契機,把教育整頓成果自覺落實到工作中,轉化為員工的自覺行為,不斷強化自身作風,以新理念、新思維、新方法、新舉措推動2024年公司各項工作再上新臺階。


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